Keterangan Setiap Tahap
Mengirim Berkas Lamaran
Kandidat mengirimkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung melalui email, portal karir, atau platform rekrutmen.
Psikotest
Kandidat mengikuti tes psikologi untuk mengukur kepribadian, kemampuan kognitif, dan kesesuaian terhadap posisi.
Interview HR
Wawancara awal oleh tim HR untuk menggali latar belakang, pengalaman kerja, motivasi, dan memastikan kesesuaian dengan budaya perusahaan.
Interview User
Wawancara teknis oleh user/atasan langsung untuk mengevaluasi kompetensi teknis dan keterampilan yang relevan dengan pekerjaan.
Tes Assessment
Kandidat menjalani uji keterampilan praktis (assessment test) sesuai posisi, misalnya studi kasus, tes teknis, atau simulasi kerja.
Job Offering
Jika kandidat lulus seluruh tahapan, HR memberikan penawaran kerja resmi (job offer) yang mencakup gaji, tunjangan, dan detail kontrak.
Onboarding
Kandidat yang menerima penawaran akan mengikuti proses orientasi dan pengenalan perusahaan sebelum mulai bekerja.
